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紹介予定派遣とは？ |
紹介予定派遣とは、正社員や契約社員など「採用を前提」として一定期間派遣スタッフを受け入れた後、お客様（派遣先企業）と派遣スタッフ双方の希望が一致したならば、「派遣ではなく」お客様がそのスタッフを「直接雇用する」に切り替えられるシステムです。
「面接など短時間で適正や能力を見極めることが難しい」「コストをかけ採用してもすぐ辞めてしまう」など、社員採用の問題点を解決する為に生まれた制度です。
初めの派遣期間がお客様とスタッフ双方にとっての見極め期間となり、能力や適正を把握したうえで雇用することができるので採用コスト、リスクを最小限に抑えられる効果的な採用方法です。 |
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就業開始
労働者派遣契約に従い、業務に社員就業が可能な人材を派遣させていただきます。
契約期間中、スキル・勤怠・適性など様々な要素を見極めることができます。
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派遣契約満了
紹介受け入れの確認を行います。（派遣期間は最長で６ヶ月）
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就業条件の提示
派遣契約終了後、十分見極めた人材を採用することが可能です。
貴社の採用試験と面接後社員として採用判断をしていただけます。 |
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業務の拡大、新事業の立上げなどに欠かせない専門性の高い業務スキル・経験ノウハウやプロジェクト管理能力を持つ人材をご紹介いたします。
貴社の基幹人材として即活躍が期待できるスペシャリストを是非ご活用ください。 |
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弊社では独立系ＳＩ企業としての長年のノウハウを生かしたソフトウェアシステム開発、ネットワーク構築など、低コストにてＩＴ系業務全般を一括して請負うアウトソーシングサービスもご提供しております。貴社のＩＴ化を強力にサポート＆バックアップするパートナーとして、お気軽にご相談・お問合せください。 |
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